Projekt inom Kompetensförsörjning

Vård- och omsorgscollege

Projektägare: Region Värmland
Projektperiod: 2010-01-01 – 2012-12-31

Syfte och mål: via Vård- och omsorgscollege utveckla det regionala partnerskapet mellan arbetsmarknadens parter, utbildningsanordnare och verksamheter inom vård- och omsorgssektorn för att kunna möta framtidens kompetensbehov med målet att skapa kvalitativa, attraktiva och konkurrenskraftiga utbildningar inom vård- och omsorgssektorn.

Region Värmland 2009: 531 000 kr
Total budgetomslutning: 4 522 000 kr
Totalt Region Värmland: 1 672 000 kr
Övriga finansiärer: 2 850 000 kr

Kontaktuppgifter: Britta Zetterlund Johansson, Region Värmland
054-701 10 35

Läs mer om Vård- och omsorgscollege.

Intervju med Eva Nilsson (Arvika kommun) och Annika Brenckert (Landstinget i Värmland)

Båda sitter i den regionala styrgruppen för Vård- och omsorgscollege.

Vad arbetar ni för inom Vård- och omsorgscollege?

Annika: Vi arbetar för att ha ett partnerskap mellan aktörer i arbetslivet och utbildning inom vård och omsorg, så att vi möter det kompetensbehov som finns i verkligheten.

Eva: Det handlar om en trepartssamverkan mellan arbetsgivarna, fackförbunden och utbildningsanordnarna med fokus på kvalitet i utbildningar samt kompetensutveckling.
Utbildningar och fortbildningar formas utifrån verksamheternas behov. Senaste tiden har vi bland annat arbetat med en regional kompetensutvecklingsmodell som vi nu skall prova.

Hur arbetar ni för att utveckla det regionala partnerskapet?

Eva: Vi behöver arbeta framåt och bli medvetna om att alla utbildningsorter kanske inte kan ha alla kurser, p.g.a. mindre årskullar framöver och därmed mindre antal studenter.

Annika: Regionalt så gäller det att man försöker hitta gemensamma nämnare, vi samarbetar och lär oss av varandra.

Vad gör ni för att skapa kvalitativa och attraktiva utbildningar?

Eva: Vi arbetar bland annat med anställningsbarheten, ser på vad som krävs. Vi vill också utveckla möjligheten för arbetsplatsförlagda utbildningar.

Annika: Vi har även pratat om att vi behöver komma ut i skolorna, kanske redan på mellanstadiet, för att informera om de olika yrkena inom vård- och omsorgssektorn.

Eva: Vi behöver även arbeta med att få fler manliga sökanden.

Vad har hänt under 2009?

Annika: Det har bland annat bedrivits följeforskning på vårt Vård- och omsorgscollege och så har det handlat mycket om kvalitetssäkring.

Eva: Jan-Olov Åberg från FoU Värmland på universitetet har utarbetat en modell för kvalitetssäkring och sen har det varit fokus på att få fram den regionala kompetensutvecklingsmodellen.

Hur fortsätter arbetet 2010?

Annika: Att införa kvalitetssystemen blir ett stort arbete, det blir även det vidare arbetet med kompetensutvecklingsmodellen.

Eva: Vi ska delta i arrangerandet av yrkes-SM och sen kommer vi att fortsätta arbeta med vad anställningsbarhet och attraktiv arbetsplats egentligen innebär, försöka få det på pränt. Vi kommer kanske också under 2010 att utveckla samarbetet med universitetet.