Ledarskap

I Värmland bygger vi vidare på den tillit och det förtroende vi byggt upp inom det regionala ledarskapet. Vi arbetar aktivt för ett ledarskap som är handlingskraftigt, som har förmåga att samla många aktörer, fatta gemensamma beslut och prioritera viktiga satsningar för Värmlands utveckling.

Vi arbetar för att visa upp en gemensam och tydlig bild av Värmland som lockar besökare, företag och arbetskraft. Här bygger vi vidare på varumärket Värmland. I Värmland arbetar vi för att öppna upp nätverk och strukturer för att ta tillvara allas kompetens, oavsett kön, ålder och etnisk bakgrund. För att stimulera nytänkande i Värmland arbetar vi för att skapa möten mellan människor med olika bakgrund och idéer. 

Strategier

• Gränsöverskridande regionalt ledarskap
  Målet att är snabbare komma fram till viktiga beslut i gränsöverskridande frågor och att stärka den gemensamma förmågan till komplex problemlösning.

• Profilera Värmland
  Målet är att stärka bilderna av Värmland så att det blir lättare att attrahera besökande, boende och företag som investerar och människor med specialkompetenser.

• Öka nyttan av mångfalden
  Målet är att bättre ta tillvara allas kompetens.

Vad är ledarskap?

Det regionala ledarskapet är när de po­litiskt styrda organisationerna, näringslivet och universitetet samverkar och agerar tillsammans. Ledarskapet fattar gemensamma och strategiska beslut för Värmlands framtid. Ledarskapet handlingsförmåga är en avgörande pussel bit för att förverkliga prioriteringarna i ”Värmland växer”.

Ledarskapet ansvarar även för att regionen ska vara känd för sina tillgångar och möjligheter globalt. Ett särskilt ansvar har de också för att öka förståelsen för nyttan av mångfald i regionens utveckling och tillväxt.