Röster om Ledarskap

Helene Rinstad

Ordförande i Handelskammaren Värmland och VD för transportföretaget LBC Frakt

– Ett regionalt ledarskap ska skapa förutsättningar för Värmlands konkurrenskraft. Att se helheten, lyfta blicken och se vad som händer i omvärlden är viktigt. Ett regionalt ledarskap ska våga driva de frågor som krävs för att Värmland ska vara konkurrenskraftigt. Att ha modet att prioritera vad vi ska driva. Det måste vi, universitet, näringslivet och offentliga organisationer, göra tillsammans.

Handelskammaren arbetar med att skapa många mötesplatser för företagen. Men också med att politiker, företagare, universitetet och andra kan mötas.

Vårt bästa exempel på det är nog affärsresan handelskammaren anordnade på en Ålandsbåt med över tusen personer från företag, universitetet, politiken med flera samlade. Där skapade vi verkligen mötesplatser!

Cecilia Nahnfeldt

Teologie doktor och projektledare, Centrum för genusforskning vid Karlstads universitet

– Samhället har inte råd med tillväxt till vilket pris som helst. Vi talar idag om hållbar tillväxt både utvecklingspolitiskt och inom forskningen.

Jämställdhet och genusmed­vetenhet handlar om att stärka vår livskvalitet och goda relationer i arbetslivet. Detta stödjer en god och hållbar samhällsutveckling med tillväxt.

Jämställdhets-­ och mångfaldsarbete är inget man ”blir klar” med. Samhället förändras, nya människor föds och växer upp. Kanske det viktiga är att bli ännu bättre på att arbeta i processer och se till att de ständigt pågår. Det innebär att vara uppmärksam på förändringar och att ha en god beredskap och förståelse för hur detta påverkar kvinnor och män.