6. Erbjudande om anställning

När alla steg i rekryteringsprocessen är genomförda gör vi en samlad bedömning utifrån intervjuer, referenser och eventuella tester.

Det är den rekryterande chefen som fattar beslut om vem som får tjänsten.

Besked om anställning ges muntligen, och därefter skrivs anställningsavtal. Du som har varit på intervju får återkoppling i första hand muntligen. Övriga sökande får besked skriftligen.