Jämlikhet

Jämlikhet betyder att alla människor har samma värde och ska behandlas likvärdigt - oavsett exempelvis kön, ursprung eller sexuell läggning.

Region Värmland arbetar med jämlikhets- och jämställdhetsfrågor ur arbetsgivar-, patient- och befolkningsperspektiv.

Begreppet jämlikhet kommer från FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna, som handlar om att alla människor har samma värde och rättigheter - oavsett vem man är. Detta uttrycks i Region Värrmlands värdegrund:

Alla människor har lika värde och ska mötas med respekt. Det innebär att Region Värmland genomsyras av en humanistisk grundsyn, där respekten för människors lika och okränkbara värde, jämlikhet och jämställdhet betonas.

När det gäller hälso- och sjukvård samt tandvård brukar jämlikhetsaspekten uttryckas genom att "vården ska ges på lika villkor". Trots dessa goda intentioner vet vi att det finns skillnader i diagnosticering, bemötande, vård- och behandlingsmetoder mellan olika grupper – exempelvis mellan kvinnor och män men också mellan låg- och högutbildade och mellan inrikes- och utrikesfödda.

Likaså är folkhälsan i Sverige god, men den är inte jämlikt fördelad mellan olika grupper. Många mår bra och lever länge men skillnaderna mellan olika socioekonomiska grupper ökar. Det finns också skillnader mellan kvinnor och män när det gäller sjukskrivningar, självskattad hälsa och livslängd. Detta uppmärksammas alltmer, bland annat av Kommissionen för jämlik hälsa och Socialstyrelsen.

Bemötandet är centralt

Enligt Socialstyrelsen är ett gott bemötande en av de viktigaste faktorerna för att utveckla en mer jämlik hälsa, vård och omsorg. Kunskaper om diskriminering och kommunikation är därför viktiga i sammanhanget.

En förenklad beskrivning av diskriminering enligt diskrimineringslagen är att någon missgynnas eller kränks och att missgynnandet eller kränkningen har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna (kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder). Även bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier och instruktioner att diskriminera är former av diskriminering.

Inom området Sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter är jämlikhets- och rättighetsaspekterna tydliga. Det kan du läsa mer om här. Där finns också en beskrivning av normer och normmedvetenhet, som är mycket relevant när det gäller bemötandefrågor.

Man kan också prata om jämlikhet ur ett geografiskt perspektiv, eller utifrån tillgänglighet. Det kan du läsa mer om i utvecklingsplanen och landstingsplan 2018