Omtänkt i Värmland utvecklas vidare – fokus på lärande och samverkan

Omtänkt är ett gemensamt utvecklingsarbete mellan kommuner och region. Fokus ligger på att förstå och förbättra det som sker i mellanrummen – i övergångar och i gränssnitt mellan verksamheter, professioner och huvudmän. Det är just där många av de utmaningar som patienter och medarbetare möter uppstår.

Att testa för att lära

En central del i arbetet i Omtänkt är att ha ett testande förhållningssätt. Det innebär att man prövar olika arbetssätt i liten skala, följer upp och utvecklar vidare stegvis. Syftet är inte att snabbt införa färdiga lösningar, utan att ta reda på vad som fungerar och varför.

– Testerna kan vara allt från små förändringar i bemötande till att prova nya arbetssätt i verksamheten, säger Anna Stake, utvecklingsledare. På så sätt skapas både bättre lösningar och en gemensam förståelse för förändringen.

Arbetet pågår på olika sätt i Värmland

• I Hagfors pågår två tester. Det ena handlar om hur frågan Vad är viktigt för dig? kan användas i övergången mellan sjukhus och kommunal vård och omsorg för att stärka personcentreringen. Det andra fokuserar på att förebygga återinskrivningar genom att identifiera riskpersoner och erbjuda dem hembesök av läkare eller sjuksköterska.
• I Karlstad utforskar man gemensamma vårdformer och tjänster, som mellanvårdsplatser och gemensam distriktssköterska. Fokus är att förbättra kontinuitet och samordning.
• I augusti planeras en workshop i Kristinehamn där berörda aktörer gemensamt ska identifiera områden för fortsatt utvecklingsarbete, med särskilt fokus på palliativ vård.

Isa Nyberg är medicinskt ansvarig sjuksköterska och verksamhetschef i hälso- och sjukvård i Hagfors kommun.

– Biståndshandläggarna i Hagfors kommun ställer frågan Vad är viktigt för dig vid utskrivning från sjukhuset, ett enkelt och naturligt sätt att fånga patientens vilja. Hittills ser vi att svaren sällan handlar om något stort eller svårt att ordna, utan om små men betydelsefulla saker, som att få ha ett fönster öppet, både på sjukhuset och när de kommer hem.

Lärande som drivkraft för förändring

Gemensamt lärande är en bärande del i Omtänkt och erfarenheter delas både lokalt och nationellt, bland annat genom träffar med andra regioner.

– Vi ser att det finns en stor vilja att arbeta mer personcentrerat och samordnat, men också att möjligheterna ofta begränsas av befintlig styrning och regler, säger Linnea Grankvist, utvecklingsledare Nya perspektiv. Omtänkt handlar också om att synliggöra och påverka det och kompletterar arbetet med systemledarskap i nära vård-omställningen.

Fortsatt utveckling under året

Arbetet fortsätter med fler tester och gemensam reflektion. Ambitionen är att bidra till långsiktiga förbättringar som gör verklig skillnad för invånare, patienter och medarbetare i