Utveckling åt rätt håll
Jämställdhet, inkludering och mångfald. Begrepp som ofta upplevs som stora och utmanande, när de egentligen borde vara självklarheter och möjligheter. Alla mår bra på jobbet, du ökar lönsamheten och du följer lagen. Var med och bidra du också!
Lär av varandra
Ett litet steg framåt är bättre än att stå stilla, eller hur? Se hur erfarna, nystartade och framgångsrika företag utifrån deras förutsättningar jobbar för att nå nya talanger, inkludera nya perspektiv i verksamheten och öka trivseln på jobbet.
Kolla hur andra gjort
Medveten kommunikationOrd och bilder spelar roll. Genom att välja rätt formuleringar och motiv kan fler känna sig inkluderade och sedda.
Tänk på normernaDet finns oskrivna regler och ideal kring hur människor förväntas vara och se ut. Vilka konsekvenser får det?
Möjliggör mångfaldMångfald är att inkludera, välkomna och dra nytta av många olika perspektiv och kunskaper.
Vikten av inkluderingRespekterar vi alla erfarenheter och behov för att alla ska känna sig inkluderade och uppskattade?
JämställdhetsarbeteEn jämställd arbetsplats är inte bara en attraktiv arbetsplats. En schyst arbetsmiljö ökar även lönsamheten.
Vad säger lagen?Både arbetsgivare och anställda har skyldigheter och rättigheter enligt Sveriges och EU:s lagar och föreskrifter.
Relevanta fakta
Statistik hjälper dig med underlag till diskussioner, beslut och genomförande av ett jämställt och inkluderande arbete.
Få koll på lägetSchyst-metoden
Fem steg som kan leda till stor förändring. Schyst-metoden är upplagd för att alla ska kunna vara med och göra världen schystare.
