Två vänner – ett uppdrag

När Folktandvården Kronoparken-Molkom tar nästa steg i sin utveckling blir det under ett nytt slags ledarskap. I januari 2026 kliver tandläkarna och vännerna Oscar och William tillsammans in i rollen som klinikchefer – ett duoledarskap där ansvar, utmaningar och glädje delas på två.

– Jag känner spänning och iver att påbörja äventyret med duoledarskapet – jag är taggad till tusen! säger Oscar Israelsson.

– Sen finns det såklart lite vemod också, att lämna våra fantastiska kollegor på Folktandvården Tingvalla är inte lätt, fortsätter William Andreasson.

Ett duoledarskap innebär att två chefer med samma uppdrag, mandat och ansvar leder en verksamhet gemensamt.

– Det ger möjlighet att dela både utmaningar och glädje och ledarskapet blir mer närvarande och tillgängligt för medarbetarna, förklarar tandvårdschef Linda Back.

Att just Kronoparken-Molkom har valts för denna modell inom Folktandvården Värmland beror på verksamhetens unika upplägg: en klinik som finns på två olika orter bemannade av samma medarbetare. Därtill finns den Akademiska folktandvårdskliniken (AFK) – Sveriges första – en studentklinik för tandhygieniststudenter som bedrivs i en egen mottagningsdel på Kronoparkens tandklinik i samarbete med Karlstads universitet.

– Det känns fint att testa denna ledarskapsmodell på kliniken. Faller det väl ut öppnar det nya möjligheter för fler att dela på ledarskapet, säger Linda.

Samsynen gör duon stark

Oscar och William har känt varandra länge. De har gått tandläkarutbildningen tillsammans i Göteborg, bott ihop under studietiden och arbetat sida vid sida på Folktandvården Tingvalla i snart fyra år.

– Vi har samma grundvärderingar och arbetsmoral. Oftast är vi eniga i det mesta, säger Oscar.

William fyller i:

– Styrkan är att vi vet att vi alltid kan lita på varandra. När vi inte tycker lika kan vi alltid diskutera och komma fram till rimliga lösningar.

Det är just den tilliten och samsynen som gör duon stark. Deras bakgrund och personlighet skiljer sig åt, men kompletterar varandra väl. Williams karriärval var enkelt, han valde tandläkaryrket för att få arbeta med människor och ha en varierad vardag. Efter att ha tagit på sig mycket ansvar och deltagit i olika projekt och arbetsgrupper på kliniken och i organisationen väcktes tanken på att bli chef.

– Jag gillar att ha många bollar i luften. Det här är en chans att kombinera kliniskt arbete med ledarskap och utveckling, säger han.

Från snickare till tandläkare

Oscars väg till tandvården har inte varit lika rak – från påbörjade juridikstudier till ett decennium som egenföretagare och snickare. Men när de äldre kollegorna i byggbranschen började få krämpor tyckte Oscar att det var dags att sadla om.

– Men jag trivdes med att jobba praktiskt och se direkta resultat av mitt arbete, så jag tänkte att tandläkare skulle passa mig.

När de båda snart kliver in i sitt gemensamma ledarskapsuppdrag är det med hjärta, nyfikenhet och en stark vilja att göra skillnad. De ser fram emot att lära känna sina nya kollegor och att tillsammans med dem driva utvecklingen av Kronoparken-Molkom och AFK.

– Jag hoppas att vi kan bidra med en positiv injektion som smittar av sig på arbetsplatsen, säger Oscar.

– Det här är en jättestor möjlighet att växa – både för oss och för kliniken, säger William.