Vårdcentraler ska stärkas med nya specialistläkare

Förutsättningarna att rekrytera specialistläkare ser olika ut runt om i länet. På de fem vårdcentralerna har det under en längre tid varit svårt att rekrytera fast anställda specialister i allmänmedicin.

En stabil läkarbemanning är viktig både för kontinuiteten i vården och för möjligheten att handleda läkare under specialistutbildning, ST-läkare.

– Att kunna rekrytera och utbilda ST-läkare på alla orter är en viktig del av vår kompetensförsörjningsplan. Vi behöver utbilda tillräckligt många distriktsläkare för att nå målet om en distriktsläkare per 1 100 invånare år 2038, säger Louise Emilsson, områdeschef i Region Värmland.

Lönetillägg ska locka fler

Satsningen innebär att specialistläkare i allmänmedicin som tar en av tjänsterna får ett lönetillägg på 50 000 kronor i månaden utöver ordinarie lön. För att få tillägget ska läkaren arbeta heltid på vårdcentralen och ha i uppdrag att handleda ST-läkare. Tillägget gäller ett år i taget.

– Vi lägger i dag stora summor på hyrbemanning. Om vi kan använda en del av de pengarna för att rekrytera fasta läkare är det en investering som stärker vården på lång sikt. En väl fungerande primärvård är en viktig del i omställningen till god och nära vård för alla i Värmland, säger Åsa Johansson (S), regionstyrelsens ordförande.

Ett brett uppdrag nära patienterna

Louise Emilsson hoppas att fler specialistläkare ska upptäcka möjligheterna med att arbeta utanför de större orterna.

– På våra mindre vårdcentraler får du använda hela din kompetens, lära känna patienterna och bli en viktig del av både verksamheten och lokalsamhället. Tillsammans med engagerade kollegor får du vara med och utveckla vården. Det, i kombination med lönetillägget, skapar förutsättningar för en mycket god livskvalitet på landsbygden, säger hon.

Varmt välkommen, tjänsterna finns nu ute att söka.
Annonser specialistläkare i allmänmedicin