Den värmländska kompetens­försörjningen 2022

Värmlands kompetensförsörjning påverkas i dag av både snabba omvärldsförändringar och långsiktiga strukturella trender. Länet står, liksom övriga Sverige, inför en kombination av demografiska utmaningar, teknologisk omställning och ökade krav på rätt kompetens i arbetslivet. Samtidigt förändras förutsättningarna av ett osäkert globalt läge, där kriget i Ukraina har bidragit till stigande priser, hög inflation och en avmattning i den ekonomiska tillväxten.

Efter pandemin återhämtade sig svensk ekonomi snabbt och efterfrågan på arbetskraft ökade. Även i Värmland har detta förstärkt ett redan ansträngt rekryteringsläge inom flera branscher. När konjunkturen nu mattas av kvarstår kompetensbristen, vilket tydliggör de strukturella problem som präglar arbetsmarknaden. I synnerhet gäller detta yrken inom vård, omsorg, skola, teknik och it, där behovet av arbetskraft är stort men tillgången begränsad.

Strukturella utmaningar och framtidens kompetensbehov

Digitalisering, automatisering och den gröna omställningen förändrar innehållet i många arbeten och ökar efterfrågan på teknisk och digital kompetens. Samtidigt innebär Värmlands åldrande befolkning att antalet personer i arbetsför ålder väntas minska, vilket ytterligare försvårar kompetensförsörjningen och ökar trycket på välfärdens verksamheter. De regionala förutsättningarna skiljer sig dessutom från riket som helhet, både vad gäller näringslivsstruktur och tillgång till utbildad arbetskraft.

Värmland har även en starkt könssegregerad arbetsmarknad, vilket begränsar rekryteringsbasen och bidrar till matchningsproblem. Sammantaget innebär utvecklingen att kompetensförsörjningen blivit en strategisk framtidsfråga för länets arbetsgivare, utbildningsaktörer och offentliga verksamheter. För att möta behoven krävs långsiktigt samarbete, bättre matchning mellan utbildning och arbetsmarknad samt ökad förmåga till omställning och kontinuerligt lärande.

Värmlands kompetensförsörjning 2022

Värmlands kompetensförsörjning 2022 (pdf) pdf, 4 MB.

Kortversion av Värmlands kompetensförsörjning 2022 (pdf) pdf, 218 kB.

Snabbfakta 2022 pdf, 576 kB.

• Värmland 2022 (pdf) pdf, 593 kB.
• Arvika 2022 (pdf) pdf, 576 kB.
• Eda 2022 (pdf) pdf, 603 kB.
• Filipstad 2022 (pdf) pdf, 589 kB.
• Forshaga 2022 (pdf) pdf, 581 kB.
• Grums 2022 (pdf) pdf, 547 kB.
• Hagfors 2022 (pdf) pdf, 590 kB.
• Hammarö 2022 (pdf) pdf, 587 kB.
• Karlstad 2022 (pdf) pdf, 588 kB.
• Kil 2022 (pdf) pdf, 586 kB.
• Kristinehamn 2022 (pdf) pdf, 591 kB.
• Munkfors 2022 (pdf) pdf, 586 kB.
• Storfors (pdf) pdf, 590 kB.
• Sunne 2022 (pdf) pdf, 590 kB.
• Säffle 2022 (pdf) pdf, 589 kB.
• Torsby 2022 (pdf) pdf, 569 kB.
• Årjäng 2022 (pdf) pdf, 584 kB.