Jämställdhet
Förutom en rättvisefråga och grundläggande rättighet är jämställdhet också en av de viktigaste drivkrafterna för Värmlands utvecklings- och innovationsförmåga.
Hur möter vi kompetensutmaningen?
Det råder kompetensbrist i Värmland. Enskilda företag och hela branscher har idag svårt att rekrytera. Det kan leda till att Värmlands utveckling och tillväxt bromsas upp.
Den värmländska arbetsmarknaden är könssegregerad, framförallt våra strategiskt viktiga branscher: skogs- och tillverkningsindustrin samt it-sektorn som består av en stor majoritet män samt vård- och utbildningssektorerna som består av en majoritet kvinnor.
Region Värmland vill stötta arbetsgivare att bli mer attraktiva på arbetsmarknaden. För att bli mer attraktiva behöver vi arbeta med attityder, normer och värderingar så att arbetsplatserna blir mer jämställda och inkluderande. Fler ska vilja jobba, trivas och välja att stanna kvar hos värmländska arbetsgivare.
Jämställdhet i hela organisationen
Region Värmland integrerar jämställdhetsperspektivet i sina verksamheter och samverkar med regionala aktörer i arbetet för ett jämställt Värmland.
På Vårdgivarwebben kan du läsa mer om hur Region Värmland arbetar med mänskliga rättigheter och jämställdhet:
Hjälpte sidan dig?