Jämställd regional utveckling

Jämställdhet är både en grundläggande rättighet och en strategisk förutsättning för Värmlands utveckling. I en tid av ökande polarisering, psykisk ohälsa bland unga och stora kompetensutmaningar behöver vi bygga ett samhälle där kvinnor och män har likvärdiga möjligheter att bidra till och ta del av Värmlands utveckling. Ett mer jämställt Värmland stärker vår innovationsförmåga, attraktionskraft och långsiktiga hållbarhet.

Värmland står inför en tydlig kompetensbrist. Många arbetsgivare och hela branscher har svårt att rekrytera och behålla personal, vilket riskerar att bromsa länets tillväxt. Samtidigt är arbetsmarknaden starkt könssegregerad: skogs-, tillverknings- och it-sektorn domineras av män, medan vård- och utbildningssektorn domineras av kvinnor. Dessa mönster påverkar både kompetensförsörjningen och individers möjligheter att forma sina liv.

För att möta utmaningarna behöver vi förstå verkligheten som den är. Könsuppdelad statistik är central för att synliggöra skillnader i livsvillkor, inkomster och hälsa – och för att fatta hållbara beslut. Rapporter och verktyg som På tal om kvinnor och män och Schyst.se hjälper oss att se var behoven är som störst.

Genom vårt jämställdhetsuppdrag stöttar vi Värmlands arbetsgivare och samhällsaktörer i att utveckla mer inkluderande arbetsplatser. Det handlar om att arbeta med normer, attityder och strukturer så att fler vill jobba, trivas och stanna hos länets arbetsgivare. Ett jämställt arbetsliv är en nyckel för ett starkt och hållbart Värmland.