Regional handlingsplan för kompetensförsörjning
Arbetar du med arbetsmarknads-, utbildnings-, inkluderings-, näringslivs- eller kompetensförsörjningsfrågor? Välkommen att vara med och bidra i framtagandet av Värmlands regionala handlingsplan för kompetensförsörjning!
I Värmland har vi en kompetensutmaning och matchningsproblematik. Det skiljer sig inom länet, mellan kommuner och mellan olika branscher. För att kunna rikta insatserna mot en gemensam målbild och få utveckling och förändring i länet tar Region Värmland i samverkan med aktörer i länet fram en regional handlingsplan för kompetensförsörjning. Handlingsplanen ska visa vad vi tillsammans tycker är viktigt att göra i det kortare perspektivet, fem år, för att komma närmare de övergripande och långsiktiga målen i Värmlandsstrategin 2040.
- Tillgång till kunskapsutveckling
- Attraktiv kunskapsregion
- Hållbar arbetsmarknad
I arbetet med handlingsplanen kan vi hitta nya samarbeten och synergieffekter, men också upptäcka vart det kan finnas olika typer av glapp. Handlingsplanen ska ses över årligen för att se vilken typ av utveckling och förändring som har skett i länet.
Statligt uppdrag
Den regionala handlingsplanen för kompetensförsörjningen tas fram som en del i det statliga uppdraget där Region Värmland ska sätta mål och prioriteringar för kompetensförsörjning i länet.
Har du inspel till framtagandet av den regionala handlingsplanen?
Skriv till handlingsplankompetens@regionvarmland.se.
Återkoppling från workshop
Under våren har vi hållt två workshopar för att samla underlg till den regionala handlingsplanen för kompetensförsärjning.
Är du nyfiken på vad workshoparna kom fram till?
Läs sammanfattningen från våra workshops (pdf) Pdf, 781 kB.
Vill du också vara med och bidra men inte hade möjlighet att delta i våra workshopar?
Då får du gärna svara på frågorna i vår enkät. En del av frågorna bidrar till en kartläggning av vilka aktiviteter som pågår i Värmland, en del frågor handlar om vad vi ska göra framåt för att nå utveckling och förändring.
Det går bra att hoppa över frågor och fylla i det som passar just din organisation bäst. Tack för ditt bidrag!
